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企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态,企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业,以解决现代企业管理中的问题,就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去,就有了人们称之为企业文化的种种观念。

公司文化发展是随时间变化的。员工离开公司和替换雇用公司文化将会改变。如果它是一个强大的企业文化,它也许不会改变太多。然而,由于每个新员工将自己的价值观和实践组织文化将会改变,至少一点。随着公司的发展,从启动到更成熟的公司,该公司的文化将会改变。作为公司运营的环境(法律、法规、商业环境等)的变化,企业文化也会改变。

 

这些变化可能是积极的,也可能不是。企业文化的变化可能是目的,但往往是意想不到的。他们可能主要或次要的变化。企业文化会改变,重要的是要注意更改。

 

我们的企业文化-深圳市正特电子有限公司

 

“诚实,有责任心,坚定,和创新”, 我们提倡这种企业文化全体员工和公司的共同成长与发展。

企业精神: 诚实、勤奋、专业、创新

承诺: 成为一个全球领先印刷电路板和其他电子元件供应商

价值理念: 公司、员工、客户、供应商和社会共同发展。

人才理念: 员工是一个企业的持续成功的根源,尊重个性。 让每个成员成为积极的推动力和受益于公司的发展.

员工标准: 行为端正、专业、勤奋

指导方针: 诚实、严谨、整合,负责任的

品质意识: 精益求精

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